Como enfrentar os desafios impostos pelas mudanças no mundo? Como encarar as transformações nas relações de trabalho, especialmente na contabilidade, causadas pela pandemia do Coronavírus?

Com estes questionamentos foi dada a largada para mais uma live Essent Jus, realizada na noite de terça-feira, 7, com o CEO da Essent Jus Guilherme Sturm e com Ana Tércia, presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul.

Escolhas

Para enfrentar as mudanças impostas pela Covid-19, há dois caminhos: a paralisia ou o enfrentamento. Segundo Ana Tércia, é com a bagagem profissional de cada pessoa que vamos vencer etapa atípica que estamos vivendo. E é neste momento que os profissionais de contabilidade precisam inovar. “Muitos que postergaram esta escolha, agora enfrentam dificuldades. Precisamos fazer a travessia do analógico para o digital”, destaca Ana Tércia. Conforme a presidente do CRCRS, serviços como a nota eletrônica e assinatura digital, por exemplo, já eram indicativos que a profissão precisava se adaptar ao meio digital.

Para Guilherme Sturm, grandes avanços vêm após grandes desafios. E um destes desafios é o trabalho home office, liderar equipes a distância, que exige dos gestores dois traços: liderança e otimismo. “Otimismo este que é um misto de confiança e realismo. Apesar da saudade de estar com a equipe reunida, estamos tirando muitas experiências deste momento, tanto humanas como profissionais”, destaca.

Liderança e otimismo

De acordo com Ana Tércia, o atual momento exige liderança dos gestores, independentemente do tamanho da empresa, no seu nicho. “A liderança é algo que precisamos trabalhar o tempo todo e está diretamente ligada ao nosso autoconhecimento. É uma descoberta diária. É um constante aprendizado”, enfatiza.

O case do manifesto da classe contábil

Com o avanço da Convid-19 pelo Brasil, muitos eventos começaram a ser cancelados já na primeira quinzena de março. Algo que ainda parecia distante, fez com que entidades, órgãos e lideranças tomassem atitudes rápidas para enfrentar os obstáculos que estavam surgindo. Começaram a surgir os primeiros decretos para impedir os escritórios de contabilidade de fazer atendimentos presenciais, dificultando a entrega e realização das demandas.

E o que fazer para não desemparar os demais colegas de profissão? Para Ana Tércia foi um momento de unir forças e de trabalhar em forma conjunta. “Foi quando nos unimos para fazer o Manifesto da Classe Contábil, envolvemos as pessoas e as instituições em prol de uma causa. Aquilo que parecia improvável, como o adiamento da entrega do Imposto de Renda e outras obrigações legais, tornou-se possível, graças ao trabalho conjunto, com a colaboração de todos. Isso é a essência da liderança”.

Acesse AQUI o Manifesto.

Ousadia e oportunidades

Ousadia é a palavra-chave neste momento. Muito embora a própria formação profissional dos contadores venha de uma base mais conservadora, a ousadia exigida dos profissionais é fundamental para fazer a travessia necessária do analógico para o digital. “A ousadia tem muito a ver com este momento: terá destaque o profissional que consegue ousar e fazer movimento rápidos e disruptivos”.

Ana Tércia frisa também que vai do perfil de cada um lidar com o caos. “Imagina aquela pessoa tem tudo organizado, planejado ao longo do ano? Como replanejar tudo? Como lidar com a instabilidade das situações? Agora é hora de atuar e aprender. Vamos sair desta quarentena diferentes, vamos valorizar mais as relações humanas. Tudo terá uma dinâmica diferente. Todos nós vamos precisar construir novos cenários na nossa profissão”, finaliza.